Szpital Sił Zbrojnych z 163 dodatkowymi postami

Minister obrony ogłosił w poniedziałek, że plan naboru do Szpitala Sił Zbrojnych na rok 2025 przewiduje przyjęcie 163 specjalistów, aby zminimalizować ograniczenia jednostki, w której pracuje 67% przewidywanego personelu.

„Plan rekrutacji na rok 2025 przewiduje już przyjęcie 163 kolejnych specjalistów, w tym 14 lekarzy, 15 pielęgniarek, 13 starszych techników diagnostycznych i terapeutycznych oraz 62 asystentów operacyjnych, którzy z pewnością pomogą w rozwiązaniu niektórych problemów” – ujawnił w poniedziałek Nuno Melo, który przewodniczył uroczystości upamiętniającej 11. rocznicę Szpitala Sił Zbrojnych, która odbyła się dziś po południu w oddziale w Porto.

Odpowiadając na obawy dyrektora Szpitala Sił Zbrojnych (HFAR), generała brygady José Pinheiro Monge, który potępił ograniczenia spowodowane brakiem pracowników cywilnych w różnych obszarach, minister powtórzył zaangażowanie rządu w ochronę zdrowia żołnierzy, którego, jak argumentował, nie można „zaniedbywać” w obliczu Narodowej Służby Zdrowia (SNS).

„Chcemy, aby najlepsi pracownicy służby zdrowia pracowali w HFAR, ale aby to się stało, trzeba stworzyć warunki. Dlatego reorganizacja systemu będzie niezbędna, aby zapewnić artykulację i wsparcie wojskowej służby zdrowia HFAR z Narodowym Systemem Zdrowia, chroniąc jego macierz wojskową i główną misję wspierania Sił Zbrojnych, ale artykulując z NHS dla dobra wszystkich Portugalczyków, czy to w zarządzaniu listami oczekujących, czy w sytuacjach awaryjnych, ale z naciskiem na misję wojskową”, argumentował.

Przypominając między innymi o zakupie robota chirurgicznego Da Vinci, który pochłonął inwestycję w wysokości około 11 milionów euro, minister obrony narodowej zagwarantował, że zdrowie żołnierzy będzie, podobnie jak w ciągu ostatnich 11 miesięcy rządów, priorytetem w kolejnej kadencji, szczególnie w odniesieniu do sprzętu, gdzie, jak podkreślił, należy podjąć zdecydowane kroki.

W przemówieniu otwierającym uroczystość rocznicową tego oddziału dyrektor HFAR potępił fakt, że szpital działa „na podstawie jedynie 67% personelu przewidzianego w mapach personelu cywilnego i wojskowego” , „rzeczywistość, która warunkuje egzystencjalną działalność i podkreśla potrzebę działań wzmacniających”.

Chociaż w latach 2023 i 2024 ta jednostka ochrony zdrowia w drodze konkursu otworzyła nabór 336 pracowników, z których 327 już rozpoczęło pracę, to odejście w ciągu ostatnich trzech lat „104 pracowników cywilnych i 39 żołnierzy bez zapewnienia im równoważnego zastępstwa pogłębiło istniejący deficyt” – twierdzi osoba odpowiedzialna.

Z tego powodu – argumentował – „w 2025 r. nadal niezbędne jest zatrudnienie 163 pracowników cywilnych z różnych kategorii, a proces ten oczekuje na zatwierdzenie przez właściwe podmioty”.