Waarom groeten sommige mensen hun collega's niet? Dat zegt de psychologie.

Begroeten is een fundamentele handeling of uitdrukking om sociale interactie met andere personen te initiëren en kan daarom verbaal of non-verbaal worden uitgevoerd, omdat het doel is om de aanwezigheid van iemand anders te erkennen.

Binnen de psychologie is dit gebaar belangrijk om iemand op een beleefde en respectvolle manier te verwelkomen. Bovendien bevordert het leggen van deze verbindingen de communicatie tussen mensen.

In bepaalde contexten, zoals op het werk, is dit gedrag echter vaak niet zichtbaar, omdat sommige mensen elk contact met hun collega's vermijden, ook al delen ze dezelfde ruimte.

Hoewel het verontrustend kan zijn om collega's niet te begroeten, blijkt uit de psychologie dat dit een weerspiegeling is van individuele persoonlijkheidstrekken en zelfs een subtiele uiting kan zijn van macht of de dynamiek van zelfperceptie.

Volgens een onderzoek gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Personality and Social Psychology Bulletin, hebben mensen die zichzelf superieur achten aan anderen de neiging hun affiliatiesignalen te verminderen.

Deze daad, die misschien een onbelangrijk detail lijkt, onthult echter ook de diepere motieven van ieder mens, die vaak verband houden met sociale angst en onopgeloste persoonlijke conflicten.

Soms wordt het gebrek aan interactie niet alleen veroorzaakt door arrogantie of ego. Integendeel, sommige mensen vermijden het om een gesprek aan te gaan uit angst voor het oordeel van anderen.

Volgens psycholoog Sergi Rufi van de Universiteit van Barcelona in Spanje, ervaren mensen met deze stoornis mogelijk een enorme angst om bekritiseerd te worden door hun collega's . Hierdoor vermijden ze, vaak onbewust, elk contact.

De professional benadrukt ook dat wanneer iemand met sociale angst het risico neemt om hallo te zeggen en geen antwoord krijgt, de hersenen dit als een bedreiging kunnen zien.

Om onzekere situaties te verbeteren, kunt u zichzelf het beste geleidelijk aan introduceren. Begin met korte interacties met mensen die u kent en verhoog geleidelijk de moeilijkheidsgraad van uw contacten.

DIGITAAL BEREIK REDACTIONEEL