Stoà, gelecek buradan geçiyor: Yapay zeka çağında yöneticilik eğitiminin zorluğu

Yapay zeka, jeopolitik dönüşümler ve örgütsel modellerde devrimlerle dolu bir dünyada geleceğin liderleri nasıl eğitiliyor? Bu soru, bugün Stoà İşletme Okulu'nun evi olan Villa Campolieto'da gerçekleşen "Yönetimsel Eğitim ve Değişen Dünya" etkinliğinde yanıtlanıyor. Bu, 35 yıllık deneyiminde 2700 aktif Yüksek Lisans Mezunu, 6 ayda %98 yerleştirme ve 50.000'den fazla yönetici, yönetici, idareci ve profesyonelin eğitildiği Stoà tarafından organize edilen yüksek öğrenim panoramasında önemli bir etkinliktir. Stoà ve Adler Group başkanı Paolo Scudieri ve Stoà genel müdürü Enrico Cardillo tarafından açılan etkinliğe, Federico II rektörü Matteo Lorito ve Vanvitelli Üniversitesi rektör yardımcısı Riccardo Macchioni, iş hukuku avukatı, Stoà eski başkanı, Cnel ve Çalışma Bakanı Tiziano Treu; Aidp başkanı Matilde Marandola; Leonardo baş insan ve organizasyon görevlisi Antonio Liotti gibi akademik, iş ve kurumsal dünyadan önde gelen isimler katıldı.

Stoà mezunlarının, ulusal ve uluslararası şirketlerin başında yer alan tanıklıklarına özel bir alan ayrıldı. Bunlar arasında Alfonso De Gaetano (Crurated'ın kurucusu ve CEO'su, eski Google), Cristian Tarallo (Iveco Group); Rosario Pingaro (Convergenze); Francesco Manzo (Novartis) yer alıyor.

Etkinlik sırasında, Stoà'nın eğitim vizyonunun bir sentezi olan yeni bir Yönetim Eğitimi Manifestosu sunuldu: sadece "bilenleri" değil, aynı zamanda "öğrenenleri", eleştirel düşünme, sistemsel vizyon, uyum sağlama ve stratejik farkındalık yeteneğine sahip kişileri eğitmek. Doğrudan deneyime, saha uygulamasına ve dinamik zihniyetlerin geliştirilmesine dayanan bir eğitim modeli, bugün platform ekonomisinin, dijital dönüşümün ve yapay zekanın zorluklarıyla yüzleşmek için her zamankinden daha önemli. Paolo Scudieri, “Küresel pazarlarda rekabet eden şirketlerin, karmaşıklığı yönlendirmeye ve inovasyonu sonuçlara dönüştürme yeteneğine sahip kadın ve erkeklere ihtiyacı var. Bu nedenle, Adler Group olarak, Stoà'yı çoğunluk hissedarı olarak destekleyerek yönetim eğitiminin aktif bir parçası olmayı seçtik.” “Yöneticileri eğitmek, kavramları iletmek anlamına gelmez; bağlam, zorluklar ve somut bir endüstriyel vizyon sunmak anlamına gelir. Ustalarımız, yeni teknolojilerin, organizasyonel modellerin ve endüstriyel sektörlerin eylem odaklı öğretimde bir araya geldiği geleceği inşa etmek için gerçek laboratuvarlardır,” diye ekledi. Ardından, “akademik bilgi ile işletmelerin gerçek ihtiyaçları arasında tamamlayıcılık ve bağlantı kurma ihtiyacının” altını çizdi. "Stoà'da, Yüksek Lisans programlarımız mezunlarımızın İtalya'da ve dünyanın dört bir yanında büyük şirketlere ve organizasyonlara liderlik eden Mezunlarımızın gösterdiği gibi liderlik becerileri edinmelerini sağlıyor," diye açıkladı Genel Müdür Enrico Cardillo. "Stoà'daki eğitim en güncel zorluklarla uyumludur: ortaya çıkan teknolojiler, yapay zeka devrimi, platform ve ekosistem ekonomisinde iş modellerinin dönüşümü. Şu anda XXX edisyonunda olan İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (MDGI), Campania Luigi Vanvitelli Üniversitesi ile birlikte yaratıldı ve şu anda XXII edisyonunda olan İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı (HRM), AIDP'nin (İtalyan Personel Yönetimi Derneği) himayesinde yaratıldı. Her iki Yüksek Lisans programına da, ve bu harika bir haber, Campania Yüksek Öğrenim Bölgesi'nin fonlaması sayesinde bir seçim sürecini destekleyerek ücretsiz olarak katılabilirsiniz."

Antonio Liotti, “Leonardo'da, yönetim eğitiminin sadece gerekli bir yatırım değil, bizi bekleyen kaçınılmaz dönüşümlere rehberlik etmek için belirleyici bir kaldıraç olduğuna inanıyoruz. Derin bir teknolojik, jeopolitik ve sosyal dönüşümün damgasını vurduğu bir bağlamda, taahhüdümüz, Stoa, Üniversite ve İşletme Okulu gibi ortaklarla birlikte, insanlar ve ülke için gerçek değer üretebilen dinamik, entegre bir eğitim ekosistemi inşa etmektir. Yapay Zeka gibi teknolojilerin sunduğu fırsatları yakalayıp küresel zorluklarla başa çıkabilen becerilerin ortak yaratımını teşvik etmek için geleneksel modellerin ötesine geçmek istiyoruz. Günümüzde eğitim, basit seyirciler değil, değişimin kahramanları olmaya hazırlanmak anlamına geliyor. Bu nedenle, merak, yaşam boyu öğrenme ve kuşaklar arası iş birliği kültürünü geliştirebilen kişiselleştirilmiş, kapsayıcı ve dönüştürücü eğitim deneyimlerine odaklanıyoruz. Pericles'in hatırladığı gibi, en zor şey geleceği tahmin etmek değil, onu yaşamaya hazırlanmaktır. Biz, gelecek, onu inşa etmek istiyoruz.”

İki Usta, tek vizyon: Fark yaratacak kişileri yetiştirmek Etkinlikte, Campania Bölgesi'nin fonlamasıyla Campania'da ikamet eden 20 mezuna ASFOR akreditasyonlu ve ücretsiz olarak verilecek olan, 2025-2026 akademik yılında başlayacak iki lisansüstü yüksek seviyeli eğitim kursu tanıtıldı:

● İşletme Yönetimi ve Yönlendirme Yüksek Lisansı (MDGI) – XXX sürümü. Campania Luigi Vanvitelli Üniversitesi ile işbirliği içinde oluşturulan ve Asfor tarafından Genel Yönetim alanında akredite edilen birinci seviye Üniversite Yüksek Lisans derecesi. Ekonomi 5.0'a yönelik disiplinler arası bir yaklaşımla şirketlerde inovasyon ve dönüşüme öncülük edebilecek geleceğin yöneticilerini eğitir.

Her iki master da 800 saatlik sınıf içi eğitim ve laboratuvarlar, hackathon'lar, simüle edilmiş senaryolar ve kişiselleştirilmiş koçluğa dayalı deneyimsel bir öğretim metodolojisiyle bir şirkette 800 saatlik staj içeriyor. Tematik odaklar: üretken yapay zeka, iş platformu, veri analitiği, sürdürülebilirlik, inovasyon yönetimi, çalışan deneyimi.

Üç on yıldır İtalya'nın yüksek öğreniminin başlıca merkezlerinden biri Merkezi Villa Campolieto'da bulunan İşletme Okulu, 1988'den beri havacılık, otomotiv, ilaç ve ileri üretim gibi teknoloji açısından en yoğun sektörlerdeki üniversiteler, kamu kurumları ve önde gelen şirketlerle sağlam bir iş birliği ağı kurmuştur. Stoà modeli, deneyimin merkeziliğine ve bilgi ile eylemin bütünleşmesine dayanarak belirsizlikle başa çıkabilen ve değişime öncülük edebilen profesyoneller yetiştirir.